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　　不过，要吸引更多年轻人从事养老护理工作，实现人才“进得来”“留得住”“用得好”，要做的事还有很多。相关部门应加大对养老护理从业人员的补贴力度，为有意愿在养老行业创业的年轻人提供专项补贴、贴息贷款等支持政策。通过举办行业体验日、职业讲座、技能竞赛等活动，促进养老护理职业技能教育的发展，推动年轻一代对养老护理行业的理解从“生存型职业”向“发展型事业”转变。同时，加大养老护理人才先进事迹和职业精神的宣传力度，增进社会对养老护理人才的关心和支持，营造全社会共同关注、支持养老护理行业发展的良好氛围。