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　　按照《西安市人民政府与西安市总工会联席会议制度若干规定》，各区县政府、企事业主管局要与同级工会建立联席会议制度，每年召开一次联席会议，协商解决职工普遍关心的有关问题。市政府要与市总工会共同加强对这项工作的检查指导，督促落实联席会议决定的有关事项。各级政府在研究起草涉及职工利益的有关法规、政策时，应听取工会意见。企业的改制领导小组和企业破产兼并领导小组及其工作机构，都应吸收工会参加。各级政府有关部门特别是劳动部门和企事业主管部门，应建立定期与工会交流情况、沟通意见的协商制度，加强对职工问题的研究，重视解决职工普遍关心的问题。

　　国有、集体所有制企业和以公有资产为主体的公司制企业，要建立完善职工代表大会制度、民主评议领导干部制度和厂务公开制度。企业经营重大决策和涉及职工利益的重大问题都要提交职代会讨论或通过；要把民主评议干部意见作为奖惩任免干部的重要依据，多数职工不信任者不得任用；要规范厂务公开的内容和工作程序，提高公开效果。国有独资、国有资产控股或有职工持股会的公司制企业的董事会、监事会都要有职工代表参加；工会负责人应以职工代表的身份提名，按程序进入董事会、监事会。学校、医院等事业单位都要建立职工代表大会制度，实行校(院)务公开。企事业主管部门要支持工会组织职工代表进行检查和咨询活动，对两年不召开职代会、不开展民主评议领导干部活动、不坚持厂(校、院)务公开制度和职工董事、监事制度的企事业负责人，要追究个人责任直至给予纪律处分。

　　所有企业都要与工会建立平等协商、签订集体合同制度；按照《工资集体协商试行办法》，把工资集体协商作为平等协商的重要内容，签订专项集体合同。各级政府和企业主管部门要加强对平等协商、集体合同制度落实、兑现情况的督促检查，并逐步规范合同标准。市、区县要成立由政府领导人牵头，经贸、劳动部门和工会组织共同组成的劳动关系协调委员会，定期对劳动关系方面的问题进行研究，提出指导性意见。要发挥企业劳动争议协调组织的作用，把大量的劳动争议解决在基层。

　　有条件的区县要建立送温暖基金，并不断扩大基金规模，保证每年有一定的增长。未建立基金的区县，财政要拿出一定的资金并动员社会力量开展送温暖活动。要帮助和支持工会开展下岗职工再就业工作，将工会再就业培训中心及其分支机构纳入劳动部门培训基地的范围，享受劳动部门培训基地的同等政策，并在转岗培训、职业介绍等方面提供优惠政策。特别是要与工会一起解决好特困职工、特困劳模的基本生活保障。各级政府和国有企业要广泛开展领导干部与困难职工“交友帮扶”活动，及时解决特困职工中存在的突出问题。要帮助工会发展职工互助保险、医疗补充保险、意外事故补充保险、职工养老补充保险和职工消费合作社等保障事业，并在资金、办公场所上给予必要的扶持。

　　各级政府每年应研究同级劳动竞赛委员会制定的竞赛方案并批转实施，对工会组织开展的群众性经济技术活动给予必要的经费保证，对先进集体和先进个人给予表彰奖励。支持工会开展劳动模范、“五一”劳动奖章(奖状)的评选工作和劳模的日常管理工作。关心劳模的工作和生活，督促有关政策的落实，帮助他们解决实际困难。要重视和支持工会依法履行安全生产的监督检查职责，做好职工劳动保护工作。对企业进行职业安全卫生检查以及伤亡事故调查处理要吸收工会参加。对新建、扩建企业和技术改造工程审查验收时，必须吸收工会参加，并充分听取工会的意见。